LUBI lancerer seniorjob
Et nyt initiativ for at styrke virksomheder med erfarne seniorer.
Hos LUBI Senior tilbyder vi seniormedarbejdere til en bred vifte af brancher, hvor erfaring, pålidelighed og fleksibilitet gør en reel forskel. Vores seniorer og pensionister er klar til at indgå i både kortere og længerevarende ansættelser – og kan ofte starte med meget kort varsel.
Hvorfor tilbyder vi nu seniorer?
Hos LUBI har vi altid haft fokus på at matche virksomheder med de rette profiler. Med LUBI Senior tager vi nu et skridt videre ved at tilbyde erfarne seniorer, der kan træde direkte ind i jobbet og levere fra dag ét.
Med LUBI Senior vil vi gøre det lettere for virksomheder at styrke deres team med erfarne kræfter, og samtidig give seniorer mulighed for at fortsætte med at bidrage på arbejdsmarkedet – så det bliver til gavn for begge parter.
5 grunde til at at vi udvider med seniorjobs
- Erfaring fra dag ét
- Stabilitet og pålidelighed
- Effektiv rekruttering
- Fleksibel arbejdskraft
- Værdiskabelse for begge parter
Seniorjob styrker virksomhederne
Virksomheder står ofte med et dilemma: Hvordan sikrer man sig de rette medarbejdere, når tempoet er højt, og der ikke er tid til lange oplæringsforløb? Her kommer seniorstyrken ind i billedet.
Seniorerne er vant til at tage ansvar, de kender arbejdsgangene, og de kan hurtigt finde sig til rette i en ny rolle. De har mange års erfaring bag sig og kan derfor hurtigt sætte sig ind i opgaven, uden lange introduktionsforløb. For virksomheden giver det ro i maven, fordi opgaverne bliver løst uden forsinkelser og med god kvalitet.
Derudover er seniorerne stabile og engagerede. De møder op, når de skal, og de bidrager med en arbejdsglæde, som smitter af på resten af teamet.
Kort sagt: Seniorstyrken er mere end bare ekstra hænder. Det er mennesker med erfaring og overskud, som kan være med til at styrke hele virksomheden – både på den korte og den lange bane.
