Vælg LUBI som dit foretrukne Vikarbureau

Vælg LUBI som dit foretrukne Vikarbureau

Hos LUBI forstår vi vigtigheden af at finde den rette arbejdskraft til din virksomhed. Som et førende vikarbureau I Næstved, Slagelse og Ringsted, specialiserer vi os i at matche kvalificerede medarbejdere med virksomheder i en bred vifte af brancher. Vores mål er at sikre, at dine behov bliver opfyldt med præcision og effektivitet.

Kontakt os

Vi tilbyder dygtige medarbejdere til følgende brancher:

Try & Hire og Rekruttering

Foruden traditionel vikarassistance tilbyder vi ‘Try & Hire’-forløb, hvor du får mulighed for at evaluere en medarbejders kompetencer og tilpasning til din virksomhed, før du forpligter dig til en fastansættelse. Vores rekrutteringsproces er grundig og skræddersyet til at opfylde dine unikke behov.

Vi tilbyder bl.a.: 

Lad os hjælpe dig med at finde den rette arbejdskraft. Vælg LUBI som dit vikarbureau, og oplev forskellen, som kvalificeret og dedikeret personale kan gøre for din virksomhed.

Dine Fordele med LUBI som Samarbejdspartner

Når du vælger LUBI som dit vikarbureau, opnår du en række fordele, der sikrer både effektivitet og kvalitet i dit arbejdsstyrkebehov:

Effektiv Rekrutteringsproces

LUBI som dit Foretrukne Vikarbureau Horsens

Hos lubijob.dk er vi stolte af vores evne til at tilbyde en effektiv og strømlinet rekrutteringsproces, der sparer både tid og ressourcer for vores klienter. Her er et dybere indblik i, hvordan vi opnår dette:

Vores proces starter med en avanceret søgning i vores omfattende kandidatdatabase, kombineret med aktiv headhunting for at finde de bedste talenter. Vi anvender avancerede søgealgoritmer og dataanalyse for at identificere kandidater, der ikke kun opfylder de specifikke faglige krav, men som også passer til virksomhedens kultur og værdier.

Vi udvikler skræddersyede rekrutteringsstrategier for hver klient. Dette inkluderer at udarbejde detaljerede jobbeskrivelser, der tiltrækker de rette kandidater, og at vælge de mest effektive kanaler for jobopslag, fra nichejobportaler til sociale medier.

Efter modtagelse af ansøgninger gennemfører vi en grundig screening og vurdering af hver kandidat. Dette omfatter kompetencebaserede interviews, færdighedstest og referencetjek. Vores mål er at sikre, at kandidaterne ikke kun har de nødvendige færdigheder, men også den rette personlighed og motivation.

Rul til toppen