Vikarburau Faaborg

Vikarbureau Faaborg

Vikarbureau Faaborg

LUBI forstår behovet for at finde de rette kandidater til din virksomhed. Som det førende vikarbureau Faaborg, Odense og Svendborg matcher vi medarbejdere med de rette kompetencer, med virksomheder inden for næsten alle brancher.
Vi bestræber os på, at både medarbejdere og virksomheders behov imødekommes.

Kontakt os

Vi tilbyder dygtige medarbejdere til følgende brancher:

Try & Hire og Rekruttering - Vikarbureau Faaborg

Udover den velkendte rekruttering tilbyder vi ‘Try & Hire’-forløb, hvilket  giver dig muligheden for at evaluere medarbejderes kompetencer og kvalifikationer på både arbejdspladsen og i arbejdsmiljøet. Vi har iværksat dette tiltag for at sikre både virksomhed og medarbejder inden der skal tages stilling til det videre forløb, og rekrutteringsprocessen er fra begyndelsen skræddersyet for at matche din virksomheds specifikke behov.

Vi tilbyder bl.a.: 

Vælg LUBI som dit vikarbureau Faaborg, og mærk hvilken forskel den rette rekruttering kan gøre for din virksomhed.

Dine Fordele med LUBI som Vikarbureau Faaborg

Med LUBI som dit vikarbureau Faaborg opnår du fordele, der har til formål at sikre at dit behov for den rette arbejdskraft imødekommes:

Effektiv Rekrutteringsproces - Vikarbureau Faaborg

Vikarbureau Faaborg

Hos lubijob.dk er vi glade for vores evne til at tilbyde en effektiv og velorganiseret rekrutteringsproces, der sparer tid og ressourcer for vores kunder. Lad os dykke ned i, hvordan dette opnås:

Vores fremgangsmåde begynder med en avanceret gennemsøgning af vores omfangsrige kandidatdatabase, kombineret med aktiv headhunting for at opsnuse de mest kvalificerede talenter. Vi benytter sofistikerede søgealgoritmer og dataanalyse for at identificere kandidater, der ikke blot opfylder specifikke faglige krav, men også harmonerer med virksomhedens kultur og værdier.

Vi skaber unikke rekrutteringsstrategier til hver enkelt kunde. Dette involverer udarbejdelse af detaljerede jobbeskrivelser, der tiltrækker de rette kandidater, og valg af de mest effektive kanaler til jobannoncering, lige fra nichejobportaler til sociale medier.

Efter modtagelse af ansøgninger gennemgår vi en omhyggelig screening og evaluering af hver eneste kandidat. Dette inkluderer kompetencebaserede samtaler, færdighedstests og referencetjek. Vores mål er at sikre, at kandidaterne ikke blot besidder de nødvendige færdigheder, men også matcher med den rette personlighed og motivation.

Rul til toppen